Obtenir votre certificat CDA (guide étape par étape)

Vous êtes passionné par le travail avec les enfants et souhaitez bâtir une carrière enrichissante dans l'éducation de la petite enfance ? Mais voici le défi : comment démontrer vos compétences et vos qualifications aux employeurs potentiels ? Sans les qualifications requises, percer ou progresser dans ce domaine peut sembler insurmontable, et vous pourriez vous demander comment vous démarquer.

La solution réside dans l'obtention du certificat CDA (Child Development Associate). Ce titre reconnu à l'échelle nationale valide vos connaissances et votre expérience en développement de l'enfant et vous ouvre de nombreuses perspectives de carrière dans les services de garde et d'éducation de la petite enfance. Dans ce guide étape par étape, nous vous expliquerons tout ce que vous devez savoir pour obtenir votre certificat CDA.

Vous souhaitez savoir comment démarrer ? Dans les sections suivantes, nous vous expliquerons les étapes nécessaires pour obtenir votre certificat CDA, notamment les conditions d'admissibilité, la formation et le déroulement du processus. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment cette précieuse certification peut vous aider à propulser votre carrière dans l'éducation de la petite enfance !

Qu'est-ce qu'un certificat CDA ?

Le certificat CDA (Child Development Associate Certificate) est un diplôme reconnu à l'échelle nationale en éducation de la petite enfance. Il atteste de la capacité du professionnel à offrir des soins et une éducation de qualité aux jeunes enfants. L'obtention du CDA est une étape clé pour les personnes souhaitant entreprendre une carrière dans l'éducation de la petite enfance, que ce soit en crèche, en école maternelle ou dans d'autres structures d'accueil.

Le certificat CDA est décerné par le Conseil pour la reconnaissance professionnelle, un organisme qui vise à améliorer la qualité de l'éducation de la petite enfance par le développement professionnel. En obtenant un certificat CDA, les éducateurs démontrent leur engagement envers le développement et le bien-être des enfants et leur capacité à respecter des normes spécifiques en matière de soins et d'apprentissage.

Le certificat CDA n'est pas seulement une qualification, c'est un outil puissant pour progresser dans la carrière d'éducateur de la petite enfance. Il offre un parcours structuré pour développer son expertise et perfectionner ses méthodes pédagogiques, rendant ainsi les éducateurs plus compétitifs sur le marché du travail. Que vous soyez un nouvel enseignant ou que vous cherchiez à faire évoluer votre carrière, l'obtention du CDA peut vous ouvrir de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Avantages du certificat CDA

L'obtention du certificat CDA (Child Development Associate) offre de nombreux avantages pour votre carrière et les enfants avec lesquels vous travaillez. Ce titre reconnu à l'échelle nationale est un outil puissant qui renforce votre positionnement professionnel dans le domaine de l'éducation de la petite enfance. Voici quelques avantages clés de l'obtention d'un certificat CDA :

1. Augmentation des opportunités d'emploi

Le certificat CDA est une qualification largement reconnue dans le secteur de l'éducation de la petite enfance. De nombreux employeurs exigent ou privilégient les candidats titulaires d'un certificat CDA, car celui-ci témoigne d'une grande compétence et d'un dévouement à la profession. Avec un CDA, vous devenez plus compétitif sur le marché du travail et vous ouvrez la voie à divers postes en garderie, en maternelle et dans les programmes de la petite enfance.

2. Avancement de carrière

L'obtention d'un certificat CDA peut constituer un tremplin vers l'avancement professionnel pour ceux qui travaillent déjà dans l'éducation de la petite enfance. Il peut vous permettre d'accéder à des postes mieux rémunérés, à des postes de direction ou à des postes spécialisés dans le domaine. Que vous visiez un poste d'enseignant principal, de superviseur ou même un poste dans le développement de programmes éducatifs, le CDA peut vous ouvrir la voie à une plus grande évolution professionnelle.

3. Compétences et connaissances améliorées

L'obtention d'un certificat CDA implique une formation complète en développement de l'enfant, en stratégies pédagogiques et en gestion de classe. Cela vous permet d'approfondir votre compréhension de la croissance et de l'apprentissage de l'enfant et d'acquérir les compétences nécessaires pour créer un environnement d'apprentissage enrichissant et efficace. Les connaissances acquises grâce aux cours et à l'expérience pratique du CDA sont précieuses pour travailler avec des enfants d'âges, de besoins et d'origines variés.

4. Crédibilité et réputation professionnelle renforcées

Un certificat CDA renforce votre crédibilité professionnelle et témoigne de votre engagement envers des normes élevées en matière d'éducation de la petite enfance. Employeurs, parents et collègues reconnaissent la valeur de cette certification, qui peut renforcer la confiance en votre capacité à offrir des soins et une éducation de qualité. C'est une marque de professionnalisme qui montre aux autres que vous avez à cœur de façonner l'avenir des enfants.

5. Potentiel de gain plus élevé

Avec un certificat CDA, vous pourriez avoir droit à un salaire plus élevé que les personnes sans ce certificat. L'éducation et les qualifications étant très valorisées dans les services de la petite enfance, les titulaires d'un certificat CDA bénéficient souvent de meilleures rémunérations. Cela peut contribuer à des avantages financiers à long terme tout au long de votre carrière.

6. Capacité à satisfaire aux exigences de licence de l'État

Dans de nombreux États, l'obtention d'un certificat CDA est obligatoire pour travailler dans une garderie agréée. Cette certification garantit que vous possédez les qualifications minimales requises pour exercer des fonctions professionnelles dans l'éducation et la garde des jeunes enfants, notamment dans les environnements réglementés. Si vous souhaitez travailler dans un État qui impose la certification CDA, l'obtenir vous permettra de respecter ces normes légales et professionnelles.

7. Satisfaction personnelle et impact

Au-delà des avantages professionnels, l'obtention de votre certificat CDA peut apporter une immense satisfaction personnelle. En tant qu'éducateur de la petite enfance certifié, vous disposerez des outils et des connaissances nécessaires pour améliorer concrètement la vie des enfants et de leurs familles. Aider les enfants à atteindre leur plein potentiel tout en favorisant un environnement sûr et stimulant est une expérience enrichissante, et le certificat CDA renforce vos capacités à y parvenir.

8. Formation continue et opportunités de réseautage

Une fois votre CDA obtenu, vous faites partie d'un réseau d'éducateurs de la petite enfance partageant les mêmes objectifs et valeurs. Le processus de certification CDA encourage souvent le développement professionnel continu, vous permettant de vous tenir au courant des dernières techniques et recherches pédagogiques. De plus, les titulaires de CDA ont souvent accès à de précieuses opportunités de réseautage qui peuvent enrichir leur carrière.

Combien coûte la demande d'un certificat CDA ?

Le coût d'une demande de certificat CDA peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment le type de demande et votre lieu de résidence. En moyenne, les frais de demande de certificat CDA s'élèvent à $425 pour une demande en ligne. Les frais sont légèrement plus élevés pour une demande papier (généralement $500).

En plus des frais de dossier, il y a d’autres coûts à prendre en compte lors de la demande de CDA :

1. Frais de formation et de coursVous devez suivre 120 heures de formation continue en éducation de la petite enfance. Si certains programmes de formation sont gratuits, beaucoup sont payants, selon le prestataire. Le coût de ces formations peut varier, mais attendez-vous à payer pour des programmes de qualité, accrédités et conformes aux exigences de l'ACD.
2. Préparation du portfolio: Vous devez soumettre un portfolio professionnel dans le cadre de votre candidature au CDA. Ce portfolio comprend des documents tels que des échantillons de travail, des évaluations et des documents de réflexion. Que vous le prépariez numériquement pour une soumission en ligne ou sur papier pour une candidature papier, des frais supplémentaires peuvent s'appliquer pour l'impression, la reliure et l'organisation des documents.
3. Frais de renouvellementVotre certificat CDA doit être renouvelé tous les trois ans, moyennant des frais. Pour un renouvellement en ligne, les frais s'élèvent généralement à $125. Si vous choisissez de renouveler votre certificat CDA par demande papier, les frais sont légèrement plus élevés, généralement autour de $150.

La planification et la budgétisation de ces dépenses sont cruciales lors d'une demande de certificat CDA. Bien que les coûts puissent paraître élevés, les avantages liés à l'obtention de ce titre, tels que de meilleures perspectives d'emploi, une meilleure rémunération et une reconnaissance professionnelle, dépassent souvent largement l'investissement initial.

Comment obtenir un certificat CDA ?

L'obtention d'un certificat CDA nécessite de répondre à des critères spécifiques définis par le Conseil de reconnaissance professionnelle. Je vous explique ci-dessous chaque étape afin que vous compreniez les conditions requises pour obtenir votre CDA.

Âge et diplôme

Avant de postuler au certificat CDA, vous devez remplir les conditions d'admissibilité de base. Le premier critère est d'avoir au moins 18 ans. De plus, vous devez être titulaire d'un diplôme d'études secondaires, d'un diplôme d'études générales (GED) ou d'un diplôme de première ou de terminale d'un programme d'éducation et de développement de la petite enfance. Cela garantit aux candidats un niveau de formation de base avant de poursuivre une formation professionnelle en éducation de la petite enfance.

Sélectionnez votre environnement de petite enfance préféré

Choisir le bon environnement de garde d'enfants est essentiel à votre processus de certification CDA. Le certificat CDA propose quatre spécialisations ou environnements distincts, chacun axé sur des groupes d'âge et des types de garde différents. Ces environnements comprennent :

1. École maternelle en centre

Ce cadre est destiné à ceux qui souhaitent travailler avec des enfants de 3 à 5 ans dans un centre. environnement préscolaireIl vise à préparer les enfants à l'école en améliorant leur développement cognitif, social, émotionnel et physique. Ce programme pourrait être le bon choix si vous êtes passionné par la préparation à l'école et l'éducation de la petite enfance en groupe.

2. Garderie pour nourrissons et tout-petits en centre

Si vous préférez travailler avec des enfants plus jeunes, le programme Nourrissons-Tout-Petits en Centre est conçu pour ceux qui travaillent avec des enfants de la naissance à 36 mois. Dans ce cadre, vous vous concentrerez sur les besoins essentiels des nourrissons et des tout-petits en matière de développement précoce, tels que l'attachement, la motricité et le développement du langage. Il est idéal pour les éducateurs souhaitant accompagner les plus jeunes apprenants dans un environnement en centre.

3. Garde d'enfants en famille d'accueil

La garde d'enfants en milieu familial s'adresse aux personnes qui s'occupent d'enfants à domicile, généralement dans un environnement plus restreint et plus intime. Dans ce cadre, vous pouvez vous occuper d'enfants de différents âges, souvent des nourrissons aux enfants d'âge préscolaire, et être responsable d'un petit groupe d'enfants. Ce service est idéal pour les éducateurs qui privilégient un environnement d'apprentissage flexible à domicile et souhaitent travailler dans un cadre plus personnalisé.

4. Visiteur à domicile

Le service de visite à domicile se concentre sur l'accompagnement des familles à leur domicile. Si vous aimez accompagner directement les familles et les aider à favoriser le développement positif de leurs enfants dans leur environnement, cette option pourrait vous convenir. Les visiteurs à domicile travaillent avec les parents et les personnes en charge de l'enfant pour leur fournir des informations, des ressources et un soutien afin de favoriser son développement, souvent auprès de familles ayant des enfants de 5 ans ou moins.

Formation formelle en éducation de la petite enfance

Pour obtenir le certificat CDA (Child Development Associate), les candidats doivent suivre 120 heures de formation officielle en éducation de la petite enfance. Cette formation doit être axée sur la croissance et le développement des enfants de la naissance à 5 ans. De plus, au moins 10 heures de formation doivent être suivies dans les 8 domaines du CDA. Ces domaines sont essentiels pour garantir l'acquisition de connaissances et de compétences approfondies dans les domaines clés de l'éducation de la petite enfance.

8 domaines d'études de la CDA :

• Planifier un environnement d'apprentissage sûr et sain
• Favoriser le développement physique et intellectuel des enfants
• Soutenir le développement social et émotionnel des enfants
• Construire des relations productives avec les familles
• Gérer un programme opérationnel efficace
• Maintenir un engagement envers le professionnalisme
• Observer et enregistrer le comportement des enfants
• Comprendre les principes du développement et de l'apprentissage de l'enfant

Les candidats doivent fournir des documents ou des certificats d'achèvement pour les 120 heures de formation, garantissant que le contenu est pertinent et approuvé par le conseil de l'ADC ou par des organismes d'accréditation reconnus.

Expérience professionnelle

Pour obtenir le certificat CDA, vous devez justifier d'au moins 480 heures d'expérience professionnelle en éducation de la petite enfance. Ces heures doivent avoir été effectuées au cours des trois années précédant votre demande de certificat. Cette expérience doit être en contact direct avec les enfants dans un environnement correspondant au certificat CDA que vous avez choisi, qu'il s'agisse d'une garderie, d'une garderie pour nourrissons et tout-petits, d'une garderie familiale ou de visites à domicile. L'expérience professionnelle doit être pratique et axée sur le développement de l'enfant, et vous devez participer activement aux activités quotidiennes avec les enfants.

Lors de votre stage, il est important de travailler sous la supervision d'un éducateur de la petite enfance ou d'un superviseur de programme expérimenté. La personne qui supervisera votre travail doit être qualifiée pour évaluer vos progrès, vous guider et valider vos heures de travail et votre performance. Vous devez justifier de votre expérience professionnelle et fournir la preuve des 480 heures requises pour votre demande de CDA.

L'expérience professionnelle que vous acquérez doit correspondre à la tranche d'âge à laquelle vous postulez pour le CDA. Bien que vous deviez satisfaire aux exigences en matière d'heures de travail dans l'un des milieux désignés, il est important de noter que votre expérience professionnelle peut être acquise dans divers environnements, à condition qu'elle réponde aux critères. Par exemple, vous pouvez travailler dans une garderie, une école maternelle ou même une garderie à domicile, à condition que les enfants avec lesquels vous travaillez appartiennent à la tranche d'âge requise pour le CDA que vous avez choisi.

Certaines de vos heures peuvent être comptabilisées si vous avez fait du bénévolat dans un milieu d'éducation de la petite enfance, à condition que l'expérience soit encadrée et réponde aux mêmes normes qu'un travail rémunéré. Les 480 heures requises peuvent être effectuées à temps partiel ou à temps plein, mais elles doivent avoir été effectuées au cours des trois dernières années et représenter au moins six mois de travail direct avec des enfants.

Préparez votre portfolio professionnel CDA

Un portfolio professionnel est un élément essentiel du processus de candidature à la CDA. Il met en valeur votre développement en tant qu'éducateur de la petite enfance et démontre votre adéquation aux normes de compétence de la CDA. Il doit inclure un ensemble de documents et de preuves mettant en valeur vos connaissances et compétences, notamment :

Documentation pédagogique

Vous devez joindre des justificatifs de votre formation afin de prouver que vous avez suivi les 120 heures de formation officielle en éducation de la petite enfance requises. Il peut s'agir de relevés de notes, de certificats ou de relevés de notes attestant que vous avez satisfait aux exigences de formation de l'ACD. Ces justificatifs doivent couvrir des sujets pertinents tels que le développement de l'enfant, les environnements d'apprentissage et les relations positives avec les enfants et les familles.

Questionnaires familiaux

Les questionnaires familiaux constituent un élément essentiel du portfolio. Ils sont conçus pour recueillir les commentaires des familles des enfants avec lesquels vous avez travaillé. Les réponses donnent un aperçu de votre capacité à établir des relations solides et encourageantes avec les familles, ainsi que de votre engagement à comprendre leurs besoins et leurs perspectives. Ces questionnaires doivent être remplis par les familles avec lesquelles vous travaillez et intégrés à votre portfolio.

Six énoncés réflexifs de compétence

Vous devez soumettre six déclarations de compétences réflexives et de courtes réflexions écrites démontrant votre compréhension et votre application des normes de compétences de la CDA. Ces déclarations doivent refléter vos expériences et votre développement professionnel en matière de développement de l'enfant, de planification des programmes et de maintien d'un environnement d'apprentissage sécuritaire. Chaque déclaration doit correspondre aux compétences spécifiques requises pour le certificat de la CDA.

Dix ressources

Votre portfolio devrait également inclure dix ressources utiles en éducation de la petite enfance. Ces ressources peuvent être des articles, des livres, des sites web ou d'autres supports pédagogiques ayant influencé votre pratique. Elles devraient soutenir vos stratégies d'enseignement, vos connaissances en développement de l'enfant ou votre développement professionnel global.

Une déclaration de philosophie professionnelle

Enfin, vous devez inclure une déclaration de philosophie professionnelle exposant vos convictions et votre approche de l'éducation de la petite enfance. Cette déclaration donne un aperçu de votre style d'enseignement, de vos valeurs en matière de développement de l'enfant et de votre façon de créer un environnement d'apprentissage stimulant et stimulant. Votre philosophie professionnelle est un élément clé du portfolio, car elle témoigne de votre engagement envers le domaine et de votre réflexion sur votre rôle d'éducateur.

Planification de votre visite de vérification CDA

La visite de vérification CDA est essentielle à l'obtention du certificat d'Associé au développement de l'enfant (CDA). Cette visite comprend une évaluation en personne par un professionnel qualifié qui évalue vos compétences et vos pratiques en milieu éducatif de la petite enfance. Voici ce que vous devez savoir sur la visite de vérification CDA :

Qu'est-ce que la visite de vérification CDA ?

La visite de vérification du CDA est une évaluation sur place effectuée par un spécialiste du développement professionnel (PDS) du CDA. Ce spécialiste visite le milieu de travail de l'éducation de la petite enfance où vous travaillez, comme une école maternelle, une garderie ou un service de garde en milieu familial. Lors de cette visite, le PDS évalue votre capacité à appliquer les connaissances et les compétences requises pour obtenir le certificat CDA.

Objectif de la visite de vérification

La visite de vérification de l'ACD vise à vérifier que vous répondez aux normes de compétence établies par le Conseil de reconnaissance professionnelle. Elle permet de s'assurer que vous :

• Avoir les compétences nécessaires pour soutenir la croissance et le développement des enfants.
• Utilisez des pratiques adaptées au développement dans vos méthodes d’enseignement.
• Communiquez efficacement avec les enfants, les familles et les collègues.
• Créer et maintenir un environnement d’apprentissage sûr, stimulant et bien organisé.

À quoi s'attendre lors de la visite : modèle ROR

1. Examiner le portfolio professionnel du candidatAvant la visite, vous devrez soumettre les documents requis, tels que votre portfolio professionnel CDA, des échantillons de travail et vos réflexions. Ces documents seront examinés par le spécialiste.
2. Observe le candidat travailler avec les enfantsLors de la visite, le spécialiste vous observera travailler directement avec les enfants en classe ou en milieu de garde. Il observera vos interactions avec les enfants, votre utilisation des stratégies pédagogiques et votre approche de la gestion de classe. Il pourra également observer votre communication avec les familles et votre capacité à collaborer avec les autres membres du personnel.
3. Facilite un dialogue réflexif avec le candidat : Le PDS pourra vous interroger pour discuter de vos pratiques, de votre compréhension du développement de l'enfant et de la façon dont vous utilisez votre formation CDA en classe. Il pourra vous être demandé d'expliquer comment vous mettez en œuvre des activités spécifiques, gérez les difficultés et répondez aux besoins des enfants dont vous avez la charge.
4. ÉvaluationAprès la visite, le spécialiste remplira un formulaire d'évaluation basé sur ses observations et ses discussions. Ce formulaire indiquera dans quelle mesure vous répondez aux normes de compétence de l'ACD et si vous intégrez efficacement votre formation à votre travail quotidien.

Préparation de la visite de vérification CDA

Pour assurer le succès de la visite de vérification, voici quelques conseils :

• Soyez prêt à présenter votre travail: Préparez votre portfolio CDA, y compris les preuves de vos pratiques d’enseignement, vos observations d’enfants et vos plans de cours.
• Démontrer des pratiques adaptées au développement:Soyez prêt à montrer comment vous utilisez des méthodes d’enseignement adaptées à l’âge qui favorisent le développement cognitif, social, émotionnel et physique des enfants.
• Soyez ouvert aux commentaires:La visite de vérification est une opportunité d'apprendre et de grandir, alors soyez ouvert aux commentaires constructifs du spécialiste.
• Mettre en valeur la communication avec les familles:Mettez en évidence la manière dont vous interagissez avec les familles, partagez des mises à jour et les impliquez dans le processus d’apprentissage de leur enfant.

Après la visite

Une fois la visite de vérification terminée, le spécialiste soumettra son évaluation à l'organisme de certification de l'ACD. Si vous répondez à toutes les normes requises, vous passerez aux étapes finales d'obtention de votre certificat d'ACD.

La visite de vérification CDA est une étape importante du processus de certification. Elle permet une évaluation concrète de vos compétences en tant qu'éducateur de la petite enfance. Une bonne préparation vous aidera à démontrer vos compétences et à vous rapprocher de l'obtention de votre certificat CDA.

Passer l'examen de certification CDA

L'examen CDA est un test à choix multiples qui évalue vos connaissances en matière de développement de l'enfant, de stratégies pédagogiques efficaces, de gestion de classe et d'application des principes d'éducation de la petite enfance. Il comporte 65 questions à choix multiples : 60 questions et 5 questions de mise en situation (avec un court texte et une photo). Le candidat dispose d'une heure et 45 minutes maximum pour le compléter. Ces questions évaluent votre capacité à appliquer les meilleures pratiques dans diverses situations liées à l'éducation de la petite enfance.

Pour planifier l'examen de certification CDA, les candidats doivent remplir le formulaire de demande CDA et faire examiner leur portfolio professionnel. Une fois le Conseil pour la reconnaissance professionnelle approuve votre demande, vous recevrez des instructions sur la façon de procéder à la planification de l'examen.

L'examen CDA est administré par Pearson VUE, un prestataire de services d'examen de confiance. Pour planifier votre examen, consultez le site web de Pearson VUE, où vous pourrez choisir un lieu de test pratique. Vous pourrez ensuite sélectionner la date et l'heure qui vous conviennent.

L'examen peut être passé dans un centre d'examen Pearson VUE ou, selon les disponibilités et le lieu, via une surveillance en ligne. Cela vous permet de passer l'examen depuis chez vous, sous la supervision d'un surveillant à distance.

Une fois que vous avez terminé votre visite de vérification CDA et votre examen CDA, dans l'un ou l'autre ordre, vos résultats sont soumis électroniquement au Conseil par le spécialiste PD CDA et le centre de test Pearson Vue.

Décision d'accréditation pour votre certificat CDA

Une fois toutes les étapes du processus de certification CDA terminées, y compris la demande de certification, l'examen du portfolio professionnel, l'examen CDA et la visite de vérification, le Conseil pour la reconnaissance professionnelle prendra la décision finale concernant votre certification CDA. Cette décision repose sur un examen approfondi de vos documents, de vos performances et de vos qualifications.

Il y a trois résultats possibles :

• Certification CDA accordée:Si vous remplissez toutes les conditions requises et réussissez les évaluations nécessaires, vous recevrez le certificat CDA, valable trois ans.
• Étapes supplémentaires nécessaires : Si des informations supplémentaires sont requises ou si un élément du processus doit être révisé ou soumis à nouveau, il peut vous être demandé de prendre des mesures supplémentaires avant que la certification ne soit accordée.
• Certification refusée : Dans certains cas, si les normes requises ne sont pas respectées ou si votre demande présente des divergences, la certification pourrait être refusée. Vous recevrez des informations sur la marche à suivre ou sur la manière de présenter une nouvelle demande.

Fournisseurs de formation CDA

L'une des conditions essentielles pour obtenir votre certificat CDA est de suivre 120 heures de formation officielle en éducation de la petite enfance. Cette formation doit couvrir divers sujets liés au développement de l'enfant, à l'éducation, à la santé et à la sécurité, ainsi qu'aux pratiques professionnelles. Choisir le bon organisme de formation CDA est crucial pour garantir que votre formation soit conforme aux normes du Conseil pour la reconnaissance professionnelle et vous prépare adéquatement à la certification. Voici quelques organismes de formation CDA :

Institut d'éducation pour la garde d'enfants (CCEI)

Le CCEI propose des formations CDA en ligne, flexibles et pratiques, pour les professionnels très occupés. Ses programmes accrédités couvrent divers domaines de la CDA, notamment le développement de l'enfant, la santé et la sécurité, et l'orientation positive. CCEI est un choix populaire pour ceux qui recherchent une formation complète et à leur rythme avec un large choix de cours.

Penn Foster

Penn Foster propose un programme de formation accrédité certifiant CDA pour les personnes travaillant avec de jeunes enfants. Ce programme comprend des cours complets sur le développement de l'enfant, la sécurité et l'élaboration de programmes. La plateforme en ligne de Penn Foster permet aux étudiants d'apprendre à leur rythme, avec un accompagnement personnalisé, et d'obtenir une certification reconnue à l'échelle nationale à l'issue de la formation.

Cours de soins

Care Courses est un prestataire de formation en ligne réputé pour les éducateurs de la petite enfance souhaitant obtenir la certification CDA. L'entreprise propose des cours à rythme libre couvrant les huit domaines de la certification CDA, notamment le développement de l'enfant, la santé et la sécurité, et l'orientation positive. Partenaire officiel du Conseil de la CDA, Care Courses offre un accompagnement complet tout au long du processus de certification, garantissant ainsi aux candidats une préparation optimale pour les 120 heures de formation requises. Sa plateforme en ligne flexible permet aux éducateurs de concilier efficacement cours et responsabilités professionnelles.

Formation ProSolutions

ProSolutions Formation est spécialisé dans le développement professionnel des éducateurs de la petite enfance et propose des formations CDA approuvées par le Conseil de la CDA. L'entreprise propose des cours stimulants et à rythme libre, axés sur le développement de compétences et de connaissances pratiques pour accompagner la croissance et l'apprentissage des enfants. ProSolutions Formation propose également des opportunités de développement professionnel continu.

CypherWorx

CypherWorx propose des formations en ligne aux éducateurs de la petite enfance souhaitant obtenir la certification Child Development Associate (CDA). Leurs cours couvrent tous les domaines de la certification, notamment le développement de l'enfant, la santé et la sécurité. Grâce à une plateforme flexible et à un rythme personnalisé, les éducateurs peuvent suivre les 120 heures de formation requises à leur convenance. Ces cours sont accrédités et répondent aux normes du Conseil de la CDA, ce qui permet aux éducateurs de se préparer efficacement à la certification.

Foire aux questions : ce que vous devez savoir

Qu'est-ce que le modèle ROR ?

Le modèle ROR signifie « Évaluer-Observer-Réfléchir ». Le spécialiste en développement professionnel effectue les tâches du modèle ROR, qui contribuent à l'évaluation des compétences du candidat.

• RevoirLe spécialiste en développement professionnel examine les documents tels que le portfolio professionnel du candidat, qui comprend les ressources requises et les preuves de son travail auprès des enfants et des familles. Il examine également les réflexions écrites du candidat et sa compréhension des concepts clés de la petite enfance.
• ObserverLe spécialiste en développement professionnel observe le candidat en action, alors qu'il interagit avec des enfants dans une salle de classe ou une garderie. Cela lui permet de voir comment le candidat met en pratique ses connaissances et ses compétences dans un environnement pratique.
• RefléterAprès l'observation, le spécialiste en développement professionnel et le candidat discutent de l'observation. Le candidat réfléchit à ses pratiques, et le spécialiste en développement professionnel lui fournit des commentaires et des conseils. Cet échange réflexif permet d'identifier les points forts et les points à améliorer, permettant ainsi au candidat de progresser et de développer ses compétences professionnelles.

Que sont les questionnaires familiaux ?

Les questionnaires familiaux sont des outils utilisés en éducation de la petite enfance pour recueillir des informations importantes auprès des familles sur le développement, les besoins et le vécu de leur enfant. Ces questionnaires font souvent partie du processus de certification des Associés en développement de l'enfant (CDA). Ils permettent d'obtenir des informations sur l'environnement familial de l'enfant, son contexte culturel, sa dynamique familiale et d'autres facteurs susceptibles d'influencer son apprentissage et son comportement.

Qui est PearsonVUE ?

Pearson VUE est l'organisme officiel de certification CDA. Pour obtenir la certification CDA, vous devrez réussir l'examen après avoir satisfait à toutes les conditions d'admissibilité, y compris les 120 heures de formation. Pearson VUE gère la planification, les lieux d'examen et la sécurité de l'examen CDA.

Vous pouvez passer l'examen CDA dans les centres d'examen Pearson VUE, disponibles dans le monde entier, ou, dans certains cas, en ligne grâce au service de surveillance en ligne de Pearson VUE. Vous pouvez ainsi passer l'examen depuis chez vous tout en étant surveillé à distance pour garantir l'intégrité de l'examen. Pearson VUE fournit des instructions détaillées sur la planification de votre examen et le déroulement de l'épreuve.

Combien de temps faudra-t-il au Conseil pour prendre une décision d’accréditation ?

Le Conseil de reconnaissance professionnelle examine généralement votre dossier et prend sa décision d'accréditation dans un délai de 1 à 3 jours ouvrables après réception de tous les documents requis lors de votre visite de vérification et de votre examen. Toutefois, en cas d'informations manquantes ou erronées, le processus peut prendre de 4 à 6 semaines, le temps que les corrections soient apportées.